par Laurent STAWSKI | Avr 23, 2025
La succession est une étape cruciale qui permet de transmettre le patrimoine d’un défunt aux héritiers. Bien que cette démarche soit naturelle, elle peut parfois générer des tensions entre les membres de la famille, notamment si les modalités de répartition ne sont...
par Laurent STAWSKI | Avr 23, 2025
Le harcèlement au travail est une situation grave qui peut engendrer des conséquences profondes pour la santé et le bien-être des salariés. En France, la législation accorde une protection particulière aux salariés face au harcèlement moral ou sexuel et leur permet...
par Laurent STAWSKI | Mar 24, 2025
La clause de non-concurrence est un outil qui permet à un employeur de protéger les intérêts de son entreprise en interdisant à un salarié de rejoindre ou de créer une entreprise concurrente après la fin de son contrat de travail. Cependant, cette clause est encadrée...
par Laurent STAWSKI | Mar 24, 2025
En cas de licenciement, le salarié peut prétendre à différentes indemnités en fonction de la nature de la rupture, de son ancienneté et de sa rémunération. Les indemnités peuvent inclure une indemnité légale de licenciement, une indemnité compensatrice de préavis, une...
par Laurent STAWSKI | Mar 24, 2025
L’adoption est une démarche personnelle et émotionnelle qui requiert des étapes légales et administratives rigoureuses. Qu’il s’agisse d’une adoption simple ou plénière, le processus exige la constitution d’un dossier complet, le respect de conditions strictes et...
