par Laurent STAWSKI | Fév 24, 2025
La garde d’enfants est une question essentielle lors de la séparation ou du divorce des parents. En France, les deux parents disposent de droits et de responsabilités vis-à-vis de leurs enfants, et ils doivent prendre des décisions dans l’intérêt de l’enfant. Le juge...
par Laurent STAWSKI | Fév 24, 2025
La rupture conventionnelle est une procédure permettant de rompre un contrat de travail de manière amiable, sur la base d’un accord entre l’employeur et le salarié. Elle est souvent privilégiée pour sa souplesse et sa simplicité, car elle évite un conflit et permet...
par Laurent STAWSKI | Jan 27, 2025
Le licenciement abusif se produit lorsqu’un employeur met fin au contrat de travail d’un salarié sans motif valable ou en violation des règles légales et contractuelles. Dans ce cas, le salarié dispose de droits spécifiques et peut contester cette décision devant le...
par Laurent STAWSKI | Jan 27, 2025
Le montant des indemnités de licenciement est déterminé en fonction de plusieurs critères, incluant l’ancienneté du salarié, le salaire de référence et le motif de licenciement. Ces indemnités visent à compenser la perte d’emploi et à assurer un soutien financier au...
par Laurent STAWSKI | Jan 27, 2025
Une procédure de divorce implique plusieurs étapes juridiques essentielles, depuis la préparation du dossier jusqu’à la prononciation officielle du divorce. Le processus peut être complexe et varié en fonction du type de divorce choisi (à l’amiable ou contentieux) et...
