"à vos côtés à chaque droit"
Les conseils du cabinet
La procédure aux prud’hommes permet de résoudre les litiges entre employeurs et salariés, tels que les licenciements abusifs, les conflits liés aux salaires ou aux conditions de travail. Elle se compose de deux étapes : la conciliation, où les parties tentent de trouver un accord amiable, et le jugement en cas d’échec de cette première […]
En cas de licenciement abusif, le salarié peut contester cette décision pour faire valoir ses droits et obtenir réparation. La contestation d’un licenciement abusif suit des étapes précises, depuis l’analyse des circonstances de la rupture jusqu’à la procédure judiciaire devant le conseil des prud’hommes. Une démarche bien préparée et un dossier solide sont essentiels pour […]
Le partage des biens est une étape essentielle en cas de séparation ou de divorce. La répartition du patrimoine commun dépend du régime matrimonial des époux (séparation de biens, communauté de biens, etc.) et des accords trouvés entre eux. Lorsque les parties ne parviennent pas à s’entendre, un avocat peut les aider à structurer un […]
La garde d’enfants est une question essentielle lors de la séparation ou du divorce des parents. En France, les deux parents disposent de droits et de responsabilités vis-à-vis de leurs enfants, et ils doivent prendre des décisions dans l’intérêt de l’enfant. Le juge aux affaires familiales (JAF) est chargé de statuer sur les modalités de […]
La rupture conventionnelle est une procédure permettant de rompre un contrat de travail de manière amiable, sur la base d’un accord entre l’employeur et le salarié. Elle est souvent privilégiée pour sa souplesse et sa simplicité, car elle évite un conflit et permet aux deux parties de convenir ensemble des conditions de la rupture. Cette […]
Le licenciement abusif se produit lorsqu’un employeur met fin au contrat de travail d’un salarié sans motif valable ou en violation des règles légales et contractuelles. Dans ce cas, le salarié dispose de droits spécifiques et peut contester cette décision devant le conseil des prud’hommes. En cas de succès, il peut obtenir des dommages et […]