par Laurent STAWSKI | Mar 24, 2025
La clause de non-concurrence est un outil qui permet à un employeur de protéger les intérêts de son entreprise en interdisant à un salarié de rejoindre ou de créer une entreprise concurrente après la fin de son contrat de travail. Cependant, cette clause est encadrée...
par Laurent STAWSKI | Mar 24, 2025
En cas de licenciement, le salarié peut prétendre à différentes indemnités en fonction de la nature de la rupture, de son ancienneté et de sa rémunération. Les indemnités peuvent inclure une indemnité légale de licenciement, une indemnité compensatrice de préavis, une...
par Laurent STAWSKI | Mar 24, 2025
L’adoption est une démarche personnelle et émotionnelle qui requiert des étapes légales et administratives rigoureuses. Qu’il s’agisse d’une adoption simple ou plénière, le processus exige la constitution d’un dossier complet, le respect de conditions strictes et...
par Laurent STAWSKI | Mar 24, 2025
Les conflits de succession sont des situations délicates qui peuvent créer des tensions importantes au sein des familles. Ils surviennent souvent à la suite de divergences sur la répartition des biens du défunt, des contestations du testament ou des désaccords entre...
par Laurent STAWSKI | Mar 24, 2025
La pension alimentaire vise à garantir que les besoins essentiels des enfants soient couverts après une séparation ou un divorce. Son montant est fixé en fonction de plusieurs critères, incluant les ressources de chaque parent, les besoins spécifiques de l’enfant, et...
